Post by account_disabled on Jan 25, 2024 8:33:53 GMT 1
的理由不去旅行，并且“有三天的时间通知公司休假事宜”。 因此，关于艺术的投诉。根据《ET》第 54.2 d) 条，分庭认为，工人没有不服从，不符合构成有争议解雇的足够严重性和罪责。 因此，加利西亚 TSJ 社会法庭驳回了该公司提出的上诉，并完全确认了维戈第四社会法院的判决。
根据《ET》第 54.2 d) 条，分庭认为，工人没有不服从，不符合构成有争议解雇的足够严重性和罪责。 因此，加利西亚 TSJ 社会法庭驳回了该公司提出的上诉，并完全确认了维戈第四社会法院的判决。
原告对这一结论不满意，提出了程序侵权的特别上诉和撤销原判的上诉。 最高法院 那么，TS 民事庭在分析裁决的第五个法律依据中确认，在本案中，“尚未证明金融实体提供了借款人所需的合同前信息”充分 B2B 电子邮件列表 了解与贷款计价货币相关的条款的性质和风险。 “确实，借款人（执业律师）的大学教育让我们可以假设他们有足够的能力了解多币种抵押贷款的运作和风险信息，”商会补充道。
另一方面，问题的出现在于“在没有大学培训（与金融领域无关）和仅仅了解货币汇率波动风险的情况下，尚未证明提供了充分且适当的合同前信息” ……将使他们能够自行了解签订外币抵押贷款合同所涉及的具体风险，”第五份 FD 第 11 节澄清道。 因此，我们高等法院得出的结论是，与贷款计价货币有关的条款没有通过透明度控制。 因此，发生了所报告的法律侵权行为（违反了《消费者和用户保护普通法》综合文本第 80.1 条和第 82 条以及11 月 15 日 STS 608/2017中包含的判例），而没有由于需要审查撤销原判的其余理由，TS 第一法庭驳回了桑坦德银行提出的上诉，并确认了一审作出的裁决。